The best Side of العمل الظلي

The best Side of العمل الظلي

Blog Article

من خلال احتضان ودمج هذه الأضداد ، نصبح أفرادًا أكثر تكاملاً وتوازنًا.

على سبيل المثال، قد تُعلّم المرأة على إعطاء الأولوية لاحتياجات الآخرين على احتياجاتها الخاصة، مما يؤدي إلى مشاعر الإحباط والإرهاق.

إن عمل الظل - مثل العديد من ممارسات الوعي الذاتي الأخرى - له جوانب إيجابية وسلبية.

تشتمل عملية الظل الوظيفي عدة أنواع، وبوصفها جزءاً أساسياً من العملية، فأنت بحاجة إلى تحديد الشكل والقالب المعيَّن الذي ستتبعه، وتوجد ثلاثة أشكال أساسية من أشكال الظل الوظيفي وهي:

لذلك ، لنفترض أن القائم بالأعمال يوبخك لأنك تتحدث بصراحة ، فهناك احتمال ألا تشعر بالأمان في التحدث عما يدور في ذهنك منذ تلك اللحظة ، حتى لو كنت بالغًا.

إن تظليل الآخرين هو عملية إسقاط نفسك على شخص آخر، والشعور وتقييم أفعالك وأفعال ذلك الشخص. إنها طريقة رائعة للنمو والتعلم.

بعد فترة كافية من القمع ممكن ينفجر الظل الداخلي ويسيطر على حياتنا ويسبب إضطرابات عقلية أو سلوكيات متطرفة في بعض الحالات، مثل الخيانة والغش على الشريك أو إيذاء الآخرين جسديًا.

من خلال الاعتراف بهذه المشاعر والأفكار المكبوتة وقبولها ، يمكنك زيادة وعيك الذاتي وتحقيق فهم أكبر لنفسك.

إقرأ أيضاً: مراحل إعداد وتنفيذ الحقيبة التدريبية (البرنامج التدريبي)

من خلال الملاحظة والتقييم والتفكير في عملك، سوف تحرز تقدمًا سريعًا. هذا ما يعنيه التظليل في العمل.

إنه يشمل جوانب شخصيتنا التي نعتبرها غير مرغوب فيها أو غير مقبولة أو غير نور متوافقة مع صورتنا الذاتية.

عادة ما تكون الفترة الزمنيّة المرصودة لبرامج الظل الوظيفي أقصر من البرامج التدريبيّة أو الارشاديّة الّتي تتم داخل المؤسسة، وغالبًا ما تتراوح بين عدّة أيام إلى بضعة أسابيع.

قد يكون بدء عمل الظل أمرًا صعبًا ، ولكن هناك العديد من النصائح والنصائح التي يمكن أن تساعدك.

الهدف من التناغم مع ظلالنا هو تحمل مسؤليتها بدلاً الامارات من رفضها أو إنكارها. والفوائد كثيرة منها الوصول لحالة التشافي، الإحساس بالقوة الداخلية، الوضوح، التصالح، السلام.